邑達法律事務所

實務上法院在判斷勞工以雇主未給付特別休假應休未休工資或未補提繳勞工退休金差額時終止勞動契約時，大多依據相關的勞工法令規定來判斷勞工的主張是否有理由，然而，也有部分的法院在審理這類案件時，還會一併以民法的「誠信原則」作為判斷的依據，以下來介紹一則高雄地方法院（108年度雄勞簡...